Có lẽ bạn sẽ không mời Joe đến bữa tiệc vì sợ rằng anh ta sẽ yêu cầu một vị khách khác của bạn, một bác sỹ, đặt ly rượu mác-tin xuống để kiểm tra một nốt ruồi cho anh ấy. MẸO NHỎ #52 Hãy ngồi vào chiếc ghế thành đạt ở bên phải nhân vật quan trọng Lúc đó anh ấy biết bạn rất muốn đi chơi cùng với anh ấy.
Hãy gọi điện thoại cho tôi để hẹn gặp. Dụng cụ đo phán đoán cảm xúc của cô ấy rõ ràng đã bị hỏng. Xuất phát từ một người quản lý chuyên nghiệp, ngay thẳng, cái nhìn này sẽ làm cho nhân viên phải tự vệ.
Tôi đã nêu bật tầm quan trọng của cái bắt tay trong bài diễn thuyết của tôi, vì vậy tôi cảm thấy thoải mái ca ngợi cái bắt tay của ông ấy. Cứu với! Chắc chắn sắp xảy ra va chạm! Hãy thay đổi hướng mười độ về phía bắc! Nếu họ ném cho bạn câu Chúc một ngày tốt lành, hãy cắn lưỡi và chống lại vẻ mỉa mai đó bằng cách nói:
Đó là sự đầu tư tốt nhất mà bạn có thể làm được! Khi bữa tiệc đông hơn, bạn sẽ tạo thành một nhóm để trò chuyện và giới thiệu bạn với những vị khách khác. Hoặc có thể, nó thực sự thể hiện được bản chất của bạn.
Khi tôi gặp Giancarlo, tôi đã nói rằng Sandi nói với tôi anh là người đàn ông đầu tiên cô ấy hiểu khi nói tiếng Ý. Và đương nhiên, điều đó khiến tình bạn của bạn sâu sắc hơn. Cuối cùng, khi người đầy tớ kiên nhẫn của nhân dân thoát khỏi sự nói nhiều của tôi, tôi đánh cược là anh ta đang suy ngẫm để tự viết một cuốn sách… về sự say mê công việc hàng ngày của anh ấy.
Đừng tự gia nhập vào nhóm mà một ai đó có quyền lực chi phối cả nhóm. Tôi đang đưa ra một trong vài bản thuyết trình tại một hội ngị. Tôi đã hiểu hơn bài học trên lớp.
Tiếng cười nhiều khi đánh giá được những người thấp hơn bạn về địa vị xã hội và công việc. Tất cả những gì tôi kể trên cho bạn thấy, trên thực tế, ai cũng khăngk hăng chỗ ngồi họ đã lựa chọn là chỗ cố định. Mẹo nhỏ #52 cũng có thể áp dụng trong những tình huống khác.
Nếu bạn thực sự đang nghĩ về họ và không nhằm khoe khoang, hãy gửi cho họ thư điện tử với những lời nhắn riêng tư. Năm phút sau, cô ấy lại hỏi tôi câu hỏi tương tự: Bà sinh trưởng ở đâu vậy, bà Leil? Bất kể khi nào bạn khen ngợi ai, hãy suy nghĩ về lời khen đó trước.
Sau đó họ bố trí một trong những người đàm phán của họ ngồi vào chỗ bên tay phải vì vậy hãy từ chối nhà lãnh đạo đối lập ngồi bên phải. Dừng lại và nói chuyện, đừng vội vàng, trong khoảng bốn mươi lăm giây. Ừ, ừ, tên anh ấy LÀ gì nhỉ? Ối, anh ấy đang tiến gần về phía mình rồi.
Giai đoạn đầu của cách biểu hiện đó đã tạo cho mọi người cảm tưởng rằng bạn đang đánh giá họ - một cách không thiện cảm lắm, nhưng có vẻ rất quan tâm. Tên của tôi bị chôn vùi trong một danh sách dài những người nhận khác. Nhân tiện, đừng bao giờ mở đầu một câu nhằm vào cái gì.